Aunque la economía global ha presentado un comportamiento mejor de lo esperado durante la primera parte del año con una previsión de crecimiento del 2,4% según el Servicio de Estudios de MAPFRE, también se alerta sobre el déficit a largo plazo, ya que consideran que la economía se adentra en el cambio de ciclo y, por tanto, el crecimiento venidero será más suave.
Aunque ya hace un año que se instauró la obligatoriedad de cumplir la Ley de Protección de Datos todavía hay empresas que están tratando de adaptarse a la normativa. En muchos casos resulta imprescindible contar con un Delegado de Protección de Datos (DPD), cuya función es vigilar el tratamiento que hacen éstas de la información de sus clientes.
La compañía global de consultoría de Transformación Cultural y People Analytics Great Place to Work ha hecho público la segunda parte de su estudio sobre las barreras ocultas a la innovación en las empresas. En su opinión hay cinco obstáculos. El primero es que los trabajadores tengan tiempo libre ya que eso aumenta la innovación un 34%. El segundo que los empleados se sientan dentro del objetivo de la empresa, ya que de este modo hay un 56% más de probabilidades de ser innovadores.
Por fin se ha dado el paso definitivo para adecuar la demanda de perfiles profesionales en el sector gráfico a la oferta de las empresas. El Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfica de Catalunya ha impulsado la creación de una empresa de trabajo temporal para gestionar la alta de demanda de perfiles especializados en artes gráficas por parte de sus agremiados.
La pasada semana unos 400 profesionales se reunieron en Barcelona en el Forum amec, asociación de las empresas industriales internacionalizadas, para saber cómo anticiparse a los nuevos escenarios de competitividad y ser una empresa del 2030. Allí, el presidente de amec lanzó varios mensajes. El primero que se necesitan nuevos liderazgos empresariales que sean capaces de gestionar la ambigüedad y la complejidad para transformar sus organizaciones.
Hace una semana Barcelona se convirtió en la capital del mundo textil con la celebración de la feria Itma que ocupó la totalidad del recinto ferial de Gran Vía con cerca de 1.708 empresas y recibió unos 105.000 visitantes. Se trata de un sector que crece sin cesar. Los expertos estiman que los 80 millones de unidades textiles actuales aumentarán hasta alcanzar los 120 millones en el año 2030, pero a precios cada vez más económicos. Para la empresa Festo, esto obliga a los fabricantes de textiles a adaptarse a las necesidades del mercado y a los fabricantes de equipos a desarrollar máquinas y sistemas cada vez más rápidos y productivos.
A la hora de actualizar el negocio hay varios puntos a tener en cuenta. Según un artículo publicado en el diario El Economista éstas son las claves a tener en cuenta: Tener presencia en las redes sociales y controlar la reputación online, revisar las estrategias y si es necesario cambiarlas, usar la tecnología necesaria para que el negocio avance, buscar nuevos canales de venta, renovar productos, actualizar las bases de datos y marketing, establecer pautas de networking, mantener la formación de los trabajadores, revisar precios, y tener en cuenta los pequeños cambios de diseño en los establecimientos.
La ejecución mensual de ingresos de la Agencia Tributaria, entre los meses de enero y abril de este año, muestra que la recaudación de Sociedades ha caído en casi 1000 millones de euros, lo que supone un 11% menos que en 2018. Esto demuestra que la desaceleración de la economía comienza a notarse en la actividad de las empresas españolas.
A veces tener un buen producto no es suficiente para generar buenos resultados de ventas por internet. Los expertos aconsejan tener en cuenta ciertas claves, además de contar con una descripción muy clara del cliente, así como de cada uno de los segmentos a los que nos dirigimos. Juan José Isaza, Administrador de Empresas y especialista en marketing de contenidos ofrece las siguientes claves.
Según el último informe anual de Infoempleo y Adecco, el 42% de las ofertas de empleo en España en 2018 exigían que el candidato tuviera estudios de FP ya fueran de grado medio o superior. Esto significa que las vacantes que exigen estudios de FP superan a las que piden títulos universitarios, que el año pasado descendieron hasta el 38% de las plazas ofertadas. Y esto es la primera vez que pasa en los últimos 22 años en los que lleva realizándose este informe.
Si algún empresario tiene curiosidad por saber cómo serán las empresas en el 2030 y cómo anticiparse al nuevo escenario competitivo mundial no debe perderse a cita con el Forum AMEC el próximo 3 de julio en el IESE en Barcelona. Allí, las empresas industriales internacionalizadas se reunirán para debatir sobre cómo afrontar los efectos de las megatendencias globales, anticiparse a escenarios de futuro y conocer algunos instrumentos para empezar a adaptar sus estrategias.
España es uno de los principales destinos de la inversión latinoamericana y se ha convertido en la principal puerta de entrada de las empresas latinas al mercado europeo, según se pone de manifiesto en el informe Global LATAM -México elaborado por ICEX-Invest in Spain con el apoyo de la Secretaría General Iberoamericana. La inversión de los países latinoamericanos alcanza casi los 40.000 millones de euros, destacando en primer lugar México con una inversión de casi 30.000 millones de euros, lo que le convierte en el primer inversor en España por delante incluso de otros países europeos.
Según el último estudio de Adecco, menos del 25% de los trabajadores ha logrado su propósito profesional, mientras que el 75% restante considera que no lo ha conseguido. Para Adecco la razón de esta insatisfacción tiene múltiples causas, pero la más importante es la fuerte correlación que en estos momentos hay entre la parte profesional y la personal que les impide salir de su zona de confort.
Según el sexto Informe de Tendencias Globales de la drupa la industria de impresión global en su conjunto se encuentra en una condición estable. Las cifras globales siguen siendo positivas en general, aunque las preocupaciones políticas y económicas para el futuro nublan las perspectivas positivas de la mayoría.
Estupefactos nos quedamos al leer en prensa recientemente que Indra aseguraba que tiene 800 vacantes que no logra cubrir en el mercado laboral por la falta de perfiles. Y al parecer no es algo extraordinario, ya que según la CEOE, el 55% de las empresas no encuentra trabajadores, y al año quedan vacantes unos 100.000 puestos. Teniendo en cuenta que en nuestro país el paro es especialmente preocupante entre nuestros jóvenes está claro que algo no se está haciendo bien.
